OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ SPRAVODLIVOSTI
Nadpis 1
a finančno-manažérske teórie v praxi
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo pracovného pomeru
Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features
Schválené pedagogickou a edičnou komisiou Ekonomickej univerzity v Bratislave v edičnom programe na rok 2014 ako učebnica.
Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Práce pre domácnosť ako forma práce – potenciál a bariéry v podmienkach SR
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Gravitačný model slovenského exportu a pridanej hodnoty v exporte
Ekonomické právne informácie - Právne rozpravy on-screen III. (Sekcia súkromného práva)
TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ
Pezinčan 5/2020 by msupezinok - Issuu
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2017/2018 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Teória závislosti a rastu
BAKALÁRSKA PRÁCA
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Untitled
PRACOVNÁ SILA A VEDENIE ĽUDÍ
Globalizácia ako problém transformácie kapitalizmu Ladislav Hohoš The author builds on Marx's labour theory of value, which
Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features
FAKULTA MATEMATIKY, FYZIKY A INFORMATIKY UNIVERZITY KOMENSKÉHO V BRATISLAVE DIPLOMOVÁ PRÁCA
